Home / Гражданское право / Расчет пособия по больничному листу при производственной травме

Расчет пособия по больничному листу при производственной травме

Содержание

  • 1 Определение понятия и ссылка на законы, регулирующие это явление
    • 1.1 Случаи и примеры производственных травм
    • 1.2 Ушиб
    • 1.3 Перелом
    • 1.4 Ожог
    • 1.5 Ранения
    • 1.6 Поражение электрическим током
    • 1.7 Укусы животных
  • 2 Как оплачивается больничный лист в 2017 году?
    • 2.1 Кто оплачивает больничный лист при производственной травме?
    • 2.2 Пример расчета больничного листа при травме
  • 3 Сроки нахождения на больничном
  • 4 Как правильно все оформить кадровику

Негативным событием для всех сторон трудового процесса является производственная травма. Для пострадавшего опасность вызывает утрата работоспособности на какое-то время.

Онлайн журнал для бухгалтера

Если его стаж варьируется в пределах от 8 до 5 лет, то ему компенсируют 80% от заработка.

Вниманиеattention
В случае, когда общая продолжительность труда менее 5 лет, то выплачивается 60%.
Если же работник проработал всего меньше полугода, то больше, чем на МРОТ, установленный в данной области, он претендовать не может.

Оплата больничного при производственной травме производится в полном объеме от среднего заработка.

Об этом говорит статья 9 ФЗ-125 от 1998 года. Кто оплачивает больничный лист при производственной травме? При производственной травме обязанность оплаты больничного листа лежит на работодателе.

Денежные средства начисляются в бухгалтерии. Выплата осуществляется за счет средств страхового фонда.

При этом организация должна отчитаться перед фондом, направив копию больничного и иных документов.Больничный лист должен быть сдан лицом не позже полугода с момента выхода на работу.

Оплата больничного при производственной травме

Получение работником производственной травмы предполагает материальную компенсацию со стороны работодателя.

Инфоinfo
В частности, последний обязан оплатить больничный сотрудника, который реабилитируется, лечится, восстанавливает силы.

Как правило, при получении работником увечья на рабочем месте работодатель обязан проследить за его перевозкой в медицинское учреждение и оказанием ему необходимой помощи.

В дальнейшем пострадавшему сотруднику оформляется больничный лист (ст.
227

ТК РФ). Как оплачивается производственная травма – вопрос, который волнует обе стороны трудовых отношений.

Больничный лист при производственной травме

Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316). При расчете пособия в связи с несчастным случаем (травмой) на производстве сумма учитываемых выплат не ограничивается.
Дело в том, что Законом № 125-ФЗ не установлена предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов на случай травматизма (в отличие от облагаемой базы для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Если у работника в расчетном периоде средний заработок в пересчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда или у него нет учитываемых выплат, пособие в связи с производственной травмой рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая (ч.
1.1 ст. 14

Закона № 255-ФЗ). С 1 января 2015 года величина МРОТ — 5965 руб.

ПримерН.Н. Горячев получил травму на работе и был нетрудоспособен со 2 по 5 февраля 2015 года.

Порядок оплаты больничного при бытовой или производственной травме в 2018 году

Больничный лист может быть оформлен как для самого сотрудника, так и для ухода за больным членом семьи.

Читаем как выплачивается больничный лист в 2018 году.

Что такое бытовая травма и в чем ее отличия от производственной Бытовая травма – это увечье, полученное вне работы.

В этом ее отличие от производственной травмы, связанной с выполнением служебных обязанностей.

Бытовая травма не требует проведения внутреннего расследования.

Она фиксируется в травмпункте, после чего оформляется обычный больничный лист. Как оплачивается бытовая травма Оплата больничного при бытовой травме в 2018 году производится работодателем в течение 10 дней после получения больничного листка от сотрудника. В проведении расследования и составлении акта нет необходимости.

Важноimportant
Обязанность работодателя в данном случае — только принять от сотрудника документы и оформить пособие по временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа при производственной травме и расчет выплат

Больничный при бытовой травме оплачивается абсолютно одинаково, как и при простуде.

Следующий шаг для расчеты оплаты больничного листа по травме в быту — подсчет количества дней, фактически отработанных за прошедший рабочий год. Не учитываются дни отпусков, больничных и отсутствия сотрудника на рабочем месте по иным причинам, включая уважительные и неуважительные.

Расчет среднего дневного заработка производится по такой формуле: общий доход работника / количество фактически отработанных дней.

Получившуюся сумму следует умножить на количество дней больничного. Это максимальное пособие.

Оплата листка нетрудоспособности при производственной травме

Для восстановления справедливости ему потребуется обратиться в Трудовую инспекцию.

Инспектора обеспечивают контроль за соблюдение прав работников в отношении страхования социального характера от несчастных производственных случаев и профболезней. Работодателю важно помнить, что страховой полис работника не лишает его обязанности по уплате больничного листа.

Ведь он, как руководитель, несет ответственность за жизнь и здоровье работников в ходе выполнения ими трудовых обязательств.

Можно ли уволить сотрудника Иногда работники после несчастного случая не могут продолжать работу.

Заключение об этом выносится медицинским работником, проводящим лечение.

Процент утраты трудоспособности выясняется при нахождении работника в медучреждении.

Здесь же ему могут установить и группу инвалидности.

Травма на производстве – оплата больничного

Например, укус служебной собаки на охранном предприятии. При получении любого вида и характера травмы пострадавшему необходимо незамедлительно оказать квалифицированную медицинскую помощь.

Своевременное обращение к врачу минимизирует наступление отрицательных последствий.

Как оплачивается больничный лист в 2017 году? Законодательство никаких изменений при регулировании данного вопроса в новом году не претерпело.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет общий порядок оплаты больничных листов. Согласно общему правилу, размер выплаты связан с продолжительностью работы лица, т.е. со стажем. Если работник имеет трудовую деятельность продолжительностью 8 лет и больше, то он может претендовать на оплату больничного в полном объеме.
При продлении пациент должен подвергаться осмотру не реже одного раза в 15 дней: либо он самостоятельно прибывает в больницу при амбулаторном лечении, либо врач наблюдает его на дому, когда двигательная активность больного снижена. Листок временной нетрудоспособности по общему правилу выдается в день обращения за медицинской помощью. Никаких заочных осмотров у врача быть не может. Но, у любого правила могут быть исключения, например, если при травме сотрудник находился на производстве, то больничный может быть открыт на следующий день, чтобы в табеле у работника стоял рабочий день. Также это важно при расследовании несчастного случая на производстве, так как одним из доказательств получения травмы лицом является табель.

About Олег Плохих

Check Also

Могут ли возобновить исполнительное произ

Также при условии, что эти действия не были выполнены, взыскатель сможет вновь отстаивать свои права …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *