Home / Страховое право / Документ подтверждающий выполнение государственных обязаностей

Документ подтверждающий выполнение государственных обязаностей

Гарантии в связи с исполнением обязанностей члена избирательной комиссии или комиссии референдума с правом решающего голоса предусмотрены п. 17 ст. 29 Федерального закона РФ от 12 июня 2002 года N 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации». За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы. Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума.

Гарантии работникам при выполнении государственных и общественных обязанностей

Е.Ю. Забрамная, юрист, к. ю. н. Нужно ли оплачивать сотруднику период выполнения гособязанностей и как это отразить в табеле Если вашего работника вызвали «в органы» для выполнения государственной обязанности, например в качестве свидетеля по делу, то руководству придется отпустить его с работы на какое-то время (иногда даже на несколько дней)ст.
170

Важноimportant
ТК РФ. А вот нужно ли оплачивать это время и как отразить его в табеле учета рабочего времени? Давайте изучать возможные варианты.
Оплачивать или нет? Из разъяснений Минздравсоцразвития можно сделать вывод, что при выполнении работником разных гособязанностей (например, при вызове работника к следователю, в прокуратуру или в суд в качестве свидетеля, понятого и др.) средний заработок ему выплачивает работодательПисьмо Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19.

Работника вызвали в госорганы

Кадровику необходимо сделать копию данного письма, ведь оно и будет основанием для приказа.
2)

Заявление самого работника на предоставление ему освобождения от работы по законному основанию.

3)

Инфоinfo
Приказ в свободной форме на освобождение от работы работника с указанием конкретного срока (одного дня или целой недели, другого периода), основания для предоставления освобождения, соответствующей статьи ТК РФ (ст.
170). Выборы в Думу Пример 2. Бухгалтер завода «Дальпром» Людмила Шестеренкина не в первый раз участвует в избирательных кампаниях в качестве члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса.

И каждый раз без нее на работе — аврал. Но что поделать — исполнение государственного долга подчас для гражданина не менее важно, чем работа.

Карьера

День донора Несмотря на то, что сдача крови — дело общественной важности, оплата среднего заработка за дни сдачи крови производится работнику работодателем.

Согласно статье 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

Если это происходит во время ежегодного отпуска или в выходной, нерабочий праздничный день, то работодатель обязан предоставить работнику другие дни отдыха.

В соответствии со статьей 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Вниманиеattention
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 170 ТК РФ, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Рассмотрим, что же относится к установленным законодательством государственным обязанностям.

  • Как учитывать компенсации «за вредность», выплачиваемые по решению работодателя, № 3

  • 2013 г.
  1. Работники-инвалиды: какие льготы положены, № 20
  2. Тонкости материнских отпусков, № 19
  3. Поговорим о работниках-донорах, № 17
  4. Учебные отпуска и другие льготы работающим студентам, № 1

2012 г.

  1. Ваш выход, мама!..

    Из «детского» отпуска, № 17

  2. Какие льготы предоставлять работницам, имеющим детей, № 15
  3. В ожидании аиста: какие льготы предоставлять беременным работницам, № 14

2011 г.

Документ подтверждающий выполнение государственных обязаностей

Предупреждаем руководителя Если работника вызвали в госорганы для выполнения гособязанностей и это подтверждено документально, то работника придется отпустить.
Отсутствие на работе по этой причине прогулом не является. При этом один из документов, на которые ссылается Минздравсоцразвития, — это старейшая советская Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в судутв. Постановлением Совмина РСФСР от 14.07.90 № 245. Однако в действительности все зависит от того, куда и в качестве кого вызвали работника. Дело в том, что этот вопрос регулируется целым рядом федеральных законов, многим из которых упомянутая Инструкция просто противоречитст. 165, ст. 170 ТК РФ.
Возмещает средний заработок за время исполнения гособязанностей Свидетель, понятой или потерпевший в уголовном процессест. 56, ст. 60, ст. 42 УПК РФ 1. Оплачивает процессуальные издержки, а именно расходыпп. 1, 2 ч. 2 ст. 131, ч. 1 ст. 132 УПК РФ:

  • на проезд;
  • на наем жилого помещения;
  • суточные.

2. Возмещает средний заработок за время выполнения гособязанностейп. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ; п. 2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утв.

Постановлением Совмина РСФСР от 14.07.90 № 245 Свидетель в арбитражном процессе Нужно выдать работнику справку о среднем заработке в произвольной форме для представления в госорган.

Но если госорган откажет в оплате среднего заработка, то тогда его придется платить работодателюч.

4 ст.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1:

  • <или буквенный код «Г»;
  • <или цифровой код «23».

О том, как скорректировать данные табеля учета рабочего времени, см.: 2011, № 10, с.

69 Если же работник не предупредил вас заранее о том, что его вызывают в госорган, а уже потом принес соответствующий подтверждающий документ, то, скорее всего, в табеле вы уже зафиксировали неявку по невыясненным причинам. Тогда при предоставлении работником оправдательного документа данные табеля нужно скорректировать.

Предупреждаем работника Если время пребывания в госоргане, например на допросе, превысило время, указанное в повестке, нужно получить документ о реальном количестве часов, потраченных на выполнение гособязанности.

Возьмите с работника письменное объяснение о том, почему он не явился на работу, и пусть руководство решает, стоит ли привлекать его к дисциплинарной ответственностистатьи 192, 193 ТК РФ. Как оплатить период выполнения гособязанности Если именно вы оплачиваете работнику время выполнения гособязанности (например, работник был свидетелем в налоговом органеп. 3 ст. 131

НК РФ), то выплатите ему средний заработок за время, указанное в документе из госоргана.

Если работник в этот день еще успел и поработать, то время работы оплатите ему в обычном порядке.

Бухгалтер предоставляет в отдел кадров соответствующие документы от участковой избирательной комиссии, подтверждающие, что она приглашается на выборы в качестве члена избирательной комиссии.

Да, в избирательном процессе участвует довольно много людей как до выборов, так и после. Ну и, конечно, в сам день голосования. Это дело государственной важности, и на оплату компенсации оторванным от станков и компьютеров работникам выделяются государственные деньги.

А по закону, как известно, рабочее место за гражданином сохраняется на весь период отсутствия и исполнения государственных обязанностей.

Воинский учет Пример 3. Молодой сотрудник компьютерного отдела НИИ принес повестку, призывающую его на военные сборы.

Конечно, это тоже относится к исполнению работником своего долга перед Родиной.

А для кадровика нужна повестка в качестве основания к приказу и подтверждающего приложения.

About Олег Плохих

Check Also

Отказаться от перевода на другое место работы без согласия работника

ТК РФ произведено незаконно, поскольку суд установил, что имел место перевод работника в другую местность, …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *